VARFÖR ANLITA OSS?

Vi hjälper våra kunder att analysera och hitta lösningar för sina företag

Vår fleråriga planeringsmetod ger resultat omedelbart

Den bygger upp ett lagarbete genom att samförstånd, åtaganden och tillit

VÅR FILOSOFI OCH FÖRHÅLLNINGSSÄT

Exit och successionsplanering för företagsägare är en tjänst vi kan leverera I det fall där du vill lämna ditt företag och lämna det vidare till någon i familjen eller till någon annan.

Exit planering är utvecklingen av en strategi och är vägvisande som gör det möjligt att för företagsägare att maximera värdet och lämna företaget på sina egna villkor.

Varför behöver du planera din exit? Vid något tillfälle kommer alla företagsägare att lämna sitt företag. För de flesta företagsägare, så är det en engångshändelse i livet. Det är viktigt på grund av att den genomsnittliga företagsägaren har 50-90% av sin förmögenhet knutet i bolaget. De flesta företag är inte möjliga att sälja idag för det som ägaren vill ha och förväntar sig.

Att förbereda ditt företag för en försäljning kan bli en hektisk affär, möjligtvis uppkommen av en oplanerad händelse och under tidspress. Detta leder ofta till en oönskad försäljning och resulterar långt från ägarens förväntningar. Alternativet är att systematisk förbereda företaget och initiera det 3-10 år innan och drivs bara av dina förväntningar i en framtida exit. Det är det sättet som vi kan hjälpa dig på.

När ska du börja din exit planering? Det korta svaret är tre till tio år innan den planerade exiten.

Desto tidigare du startar planeringen desto större möjlighet har du att nå alla mål när du lämnar företaget. På dina egna villkor och enligt din tidplan. En av ingredienserna till en lyckad exit planering är tid. Beroende av många faktorer så som dina mål, dina prioriteringar, statusen och konditionen på ditt bolag samt värdet på bolaget, din estimerade plan, och dina icke företagsrelaterade tillgångar, det kan vara förändringar som har inträffat innan din exit som behöver flera år att implementera.

Du kan inte kontrollera alla upp och nedgångar när det gäller sammanslagningar och uppköp, du kan kontrollera förberedelserna av ditt företag. Om du planerar att lämna ditt företag inom de närmsta 10 åren, så ska du börja arbeta med förberedelserna så att du får allt under kontroll, många föränderliga delar behöver du  bli klar med för att du ska få en så bra exit som möjligt.

Vem ska involveras i din exit planering? Planeringsprocessen ska ledas av en exit rådgivare som är specialiserad i den här typen av transaktioner. Det tillkommer även rådgivande personer som redan finns i ditt team så som jurist, advokat, ekonomisk rådgivare, skatteexpert kan bli tillfrågade att medverka i olika stadier och frågor beroende på vilken plan det är man vill skapa. Det är viktigt att få input från dina redan befintliga och förtroliga rådgivare om de redan har en djup förståelse för din situation. Den exit plan rådgivare driver projektet och koordinerar arbetet så att man undviker att några gör samma sak.

Vad är nästa steg? Nästa steg är att du får en halvtimmes konsultation gratis, antingen som ett möte eller över telefon med din exit rådgivare. Det gör att du får en större förståelse för hur processen fungerar när man planerar en exit. Samtalet eller mötet ger dig möjlighet att veta mer om oss och hur vi kan hjälpa dig. Därefter vet du om du vill fortsätta processen tillsammans med oss.